¿Cómo desarrollar Soft Skills realizando un viaje de estudios?

Un buen profesional no es aquel que solo tiene grandes conocimientos técnicos en el área en la que se desempeña. También debe poseer habilidades de comportamiento que mejoren su desempeño laboral diario. Desarrollar soft skills es fundamental para destacar en el mercado y convertirse en un buen profesional y líder.

En este artículo, explicaremos qué son las soft skills y le mostraremos cómo se pueden mejorar a través de un viaje de estudios. ¡Buena lectura!

¿Qué son las Soft Skills?

Las soft skills son habilidades no técnicas que un profesional necesita desarrollar para hacer un buen trabajo.

Por ejemplo, un gerente puede dominar toda la teoría de la administración de empresas y tener dificultades para delegar tareas a los empleados. De esta manera, el trabajo del equipo que lidera puede desorganizarse, lo que genera demoras y errores inesperados.

Un estudio publicado por el Wall Street Journal, realizado con casi 900 ejecutivos, encontró que el 92% piensa que las soft skills son más o igual de importantes en comparación con las hard skills (habilidades técnicas), pero el 89% dice tener dificultades para encontrar personas con las cualidades necesarias.

Ejemplos de Soft Skills importantes

Según la revista Forbes, algunas de las soft skills más demandadas son:

Comunicación

La buena comunicación verbal y escrita es una de las habilidades más importantes que debe desarrollar un profesional para realizar un buen trabajo. En tiempos de digitalización, saber comunicarse virtualmente es fundamental, especialmente para líderes y directivos.

Tener la capacidad de ser claro, hablar con objetividad y saber interpretar lo que dice el otro son características que demuestran esta habilidad.

“Hablar el idioma” de la empresa y del equipo y saber llevar la comunicación de forma democrática garantiza la comprensión de todos y facilita los intercambios.

Conciencia Intercultural

Con clientes, proveedores y socios comerciales en diferentes países, es cada vez más importante para los profesionales saber cómo tratar con culturas, etnias y religiones de otras partes del mundo. Más que simplemente “respetar” las diferencias, las mejores prácticas de gestión apuntan a la diversidad como un activo importante para el éxito de una organización. Así, el directivo con grandes habilidades y experiencias interculturales puede liderar proyectos con más competencia, impulsando su carrera.

Ética laboral y compromiso

Puntualidad, enfoque, manejo del tiempo. Todas estas características están ligadas a la ética de trabajo. Saber comportarse ante situaciones adversas y conflictos y dedicarse a hacer lo mejor son actitudes que demuestran esta habilidad conductual tan importante.

Citando nuevamente la creciente realidad del trabajo remoto e híbrido, organizar y administrar el tiempo, estar disponible en los tiempos estipulados, prestar atención a las entregas y ser puntual son posturas importantes para obtener resultados satisfactorios.

Trabajo en equipo

Una empresa no trabaja con una sola persona y saber compartir el trabajo con otros profesionales es fundamental para conseguir buenos resultados.

Comprender cuáles son sus roles y cómo cada uno de ellos influye en el trabajo de los compañeros, ser responsable de los plazos y la calidad en las entregas para no perjudicar al equipo, saber comunicarse de forma educada y objetiva, tener empatía y respetar la diversidad de personas e ideas es la clave para realizar el trabajo de forma completa y satisfactoria.

Gestión de Crisis

El pensamiento creativo, ágil, tranquilo y responsable es lo que distingue a un profesional en tiempos de crisis. Saber predecir e idear estrategias para afrontar posibles crisis y tener tranquilidad y creatividad para solucionar problemas inesperados es fundamental para las empresas.

Saber lidiar con los problemas es una característica que llama la atención y destaca a los profesionales en el mercado. Los profesionales preparados y las empresas se mantienen más estables.

Además de estas, otras soft skills importantes para que los profesionales se destaquen en el entorno corporativo son:

Além dessas, outras soft skills importantes para que os profissionais se destaquem no ambiente corporativo são:

● Autoconocimiento

● Resiliencia

● Planificación

● Gestión del tiempo

● Creatividad

● Liderazgo

● Proactividad

¿Cómo puede un viaje de estudios en el extranjero ayudarme a desarrollar Soft Skills?

Un viaje al extranjero viene con muchas experiencias, comenzando con la planificación financiera antes del viaje, organizando la documentación y administrando el tiempo para resolver problemas previos al viaje. Al llegar al destino, será necesario adaptarse a la zona horaria, la alimentación y la nueva rutina. Y, en la universidad, la comunicación con personas de diferentes culturas e idiomas, realizando trabajos en equipo y presentaciones individuales y grupales.

Vivir esta experiencia sacándole el máximo puede ayudarte a desarrollar muchas habilidades, que serán fundamentales en tu vida personal y profesional.

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